減員派遣
小編:艷芬 64閱讀 2023.03.20
????減員派遣
??企業減員派遣?助您減員增效:
??就是用人單位在經濟性裁員、或轉制裁員時,將被裁減員工人事檔案關系轉移到hrlink公司,由hrlink公司與這些被裁減員工簽訂勞動合同;用人單位再從hrlink公司返租這些員工作為勞務工使用,用人單位向hrlink公司支付派遣員工勞務費用,由hrlink公司向勞務人員支付所有可能發生的費用,從而可幫助用人單位大大降低人工成本和管理成本。
相關推薦
-
勞務派遣合同的期限 根據《勞動合同法》第五十八條規定,勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。也就是說,勞務派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同,而應當訂立2年以上的固定期限勞動合同。此外,為了維… -
如何選擇勞務派遣單位 客戶確定采用勞務派遣方式進行人力資源管理的整體外包后,在選擇派遣機構進行合作前,一般重點考察以下幾個主要方面: 1、注冊資金 勞務派遣單位的資質情況及注冊資本金用工單位在選擇勞務派遣單位時,首先要審核派遣單位的資質,確認確屬依法注冊的具備… - 勞動派遣 摘要:勞動派遣究竟有哪些規定?運作過程中按照什么原則呢?勞動者工資怎么算?本文就將對諸如此類的問題進行介紹,希望對您有所幫助。一、相關法條規定:我國《勞動合同法》第66條規定:“第六十六條[1]勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是…
- 司法工傷鑒定程序怎么做 工傷事故給我們工人帶來的危害是最多最嚴重可怕最直接的;對國家和企業影響也不少。發生工傷以后只有經過權威鑒定才能得到賠償。想必很多人都想要了解,司法工傷鑒定程序怎么做?工傷鑒定和傷殘鑒定有區別嗎?工傷鑒定賠償標準是什么?下面由小編為您介紹一下!