為什么工傷保險費由用人單位繳納職工不繳納

一般情況下每家公司都會為員工購買社保，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。如果員工離職，可以直接把社保轉入新的單位，在沒有找到新的單位的情況下也可以自己繳納，但是必須要注意的是，員工只能自行繳納養老保險和失業保險，那么問題來了，其它幾種保險為什么員工不能自行繳納呢？今天小編就主要為您講一講為什么工傷保險只能由用人單位繳納。

一、為什么規定工傷保險由用人單位繳納職工不繳納

《工傷保險條例》規定，工傷保險費“由用人單位繳納，職工個人不繳納”，是指工傷保險費全部由用人單位繳納，職工本人不承擔繳費義務。這一規定與養老保險、醫療保險等其他社會保險險種實行的多方責任制度不同，它體現了工傷保險遵循的雇主責任原則。目前，世界各國的工傷保險均認可這一原則，其理念源于工傷是由工作原因帶來的，保險的責任應由雇主來承擔。目前，全世界有160多個國家實行了工傷保險制度，保險費均由雇主承擔繳費責任，職工個人不繳費。

二、個人繳社保和單位繳社保的區別

（一）繳費險種不同

1、以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自愿參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

2、單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

（二）繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業占大頭(全國各地繳費比例有所不同)，如北京市2016年的社保繳費比例為：

1、養老保險費：單位繳納19%，個人繳納8%

2、失業保險費：單位繳納0.8%，個人繳納0.2%

3、醫療保險費：單位繳納10%，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

（三）兩者的戶籍限制不同

1、單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。

2、個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。

以上就是小編為您整理的相關知識，希望對您有所幫助。繳納社保是國家規定的，是用人單位的法定義務，如果用人單位沒有按要求給員工繳納社保，員工可以申請勞動仲裁或起訴，要求用人單位給予補償。另外我們要注意個人繳納社保和單位繳納社保的區別，才能更好地維護自身的合法權益。