工傷保險制度中企業應承擔的責任

?企業在實施工傷保險制度時，應該擔負以下責任：

(1)企業必須落實工傷醫療搶救措施，確保工傷職工得到及時救治，并做好工傷預防、病傷職工管理和傷殘鑒定申報工作。

(2)企業必須如實申報工資總額和職工人數，及時報告工傷和職業病情況，不得虛報、瞞報。勞動行政部門和工傷保險經辦機構人員調查了解工傷保險情況時，企業應當給予配合和補助。

(3)任何企業都應依法參加工傷社會保險，并按時、足額地繳納工傷保險費，以確保職工工傷保險權益的實現。

(4)當企業實行租賃、兼并、轉讓、分立時，繼續經營者必須承擔原企業職工的工傷保險責任，并到當地勞動行政部門辦理工傷保險登記。?當建設工程由若干企業承包，或者企業實行內、外部經營承包時，工傷保險責任由職工的勞動關系所在企業負責。?職工被借調或者聘用期間發生工傷事故的，由借調或者聘用單位承擔工傷保險責任。

(5)對從事有職業危害作業的職工，勞動關系終止、解除或者轉換工作單位時，應當進行職業性健康檢查。發現患有職業病的，由原工作單位負責工傷保險的處理工作;在新單位發現患有職業病的，由新單位負責工傷保險的處理工作。