社�？梢詡�人繳納。如果個人是無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員的，可以自行申報社保登記，并每月繳納社保費用，但個人一般只能繳納養老保險和醫保。法律依據《《中華人民共和國社會保險法》》第五十七條用…

在現在很多的勞動者到用人單位正式上班以前都會經過一段試用期的考核。員工在試用期內和正式員工的待遇是有這個不同的規定。很多職工對于在試用期是否可以要求單位繳納社保的規定都不是很清楚。下面，小編為您解答相關內容。試用期是否繳納社�！秳趧雍贤ā返凇�

試用期也會繳納社保。用人單位應當自用工之日起的三十日內，就為其職工申報社保登記并及時繳納社保費用。如果單位逾期不為員工繳納社保的，會由社會保險費征收機構責令其補繳。法律依據《《中華人民共和國社會保險法》》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十…

依據《社會保險法》第五十七條規定，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。需要準備以下資料：所需…

一、公司如何給員工買社保1、在企業的所在轄區開立企業社保帳戶；2、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業賬戶；3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）；4、辦理同城委托扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行…

給公司員工買社保的流程：自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；在社保繳費首月在社保打印繳費明細單；辦理同城委托扣繳社保手續；以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第五十八…

一、勞動協議用不用交社保嗎簽的勞務合同,公司是不需要給員工交社保的。1、勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質的，才是勞務合同，簽訂的勞務合同，雙方就不屬于勞動關系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。2、如果雙方之間是勞動關系的，用人單位則必須給勞…

勞動者自動離職，如果及時找到新單位的，則由原單位為其轉移社保，由新單位為其辦理社保的續接手續，并及時為勞動者繳納各項社保費用；如果暫時未找到工作單位的，則可以中斷繳納社�；蛘咭詡�人的身份自行繳納養老保險和醫保。法律依據《《中華人民共和國勞動合…

一、社保社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。社會保障的本質是追求公平，同時必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會…

社保暫停的影響，有當事人暫時不能享受相應的社保待遇，例如醫保和生育保險中斷一定期限的，不能享受該保險待遇；以及會影響參保人員的繳費年限的計算和待遇水平等，例如基本養老保險的繳費年限會暫時停止計算，享受養老保險待遇的年限可能會延后。法律依據《中…