不可以。臨時工也要交社保。只要雙方形成了勞動上的權利義務關系，都同樣會被認定為勞動關系。即使是臨時工，也享受和正式工一樣的待遇。用人單位都要繳納社保。法律依據《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險…

現在有些單位因為某些工作需要人手，但公司的人人手不足，又不想要聘請長期的員工，因為過了這段時間可能業務就恢復正常了，這時需要聘請臨時工。那臨時工要交社保嗎？以下小編為您詳細介紹。一、臨時工要交社保嗎臨時工要交社保嗎?要。根據《勞動法》、《勞動…

臨時工需要交社保。如果用人單位與臨時工建立了勞動關系，就需要在建立勞動關系之日起的三十日內向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；如果單位不申辦的，社會保險經辦機構也會核定其應當繳納的社會保險費。法律依據《《中華人民共和國社會保險法》》第五十…

臨時工要交社保，因為臨時工也有享受社會保險的權力，由用人單位繳納，由用人單位帶齊本單位的營業執照、組織機構統一代碼證書、相關核準執業證件、參保人員身份證復印件，先向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，然后按照當地的養老保險繳費基數繳納費用�！�

社保停保后，要按照下列流程來續保：先找到新的工作單位；然后由新單位為勞動者申報社保登記；再核定社保費用；最后按期足額繳費�；蛘弋斒氯藳]有找到新的單位的，可以自行申報社保登記，并依法核定費用和繳納費用。法律依據《《中華人民共和國社會保險法》》第…

社保中斷后續交方法：勞動者到新用人單位就業，社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；未到新用人單位就業，直接以靈活就業人員身份直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費，但只能繳納養老保險費和醫療保險費�！�

一、社保社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。社會保障的本質是追求公平，同時必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會…

小孩社�？ㄐ杳磕昀U費，個人和政府各支付一定比例。根據各地區不同規定，繳費金額也是不同的。通常上幼兒園之前在社區代收代繳，之后由幼兒園和學校代收代繳�！渡鐣ｋU法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無雇工…

公司不給交社保，勞動者可以向社會保險行政部門舉報，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的處以罰款。也可以直接以此為由單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經濟補償。還可以通過與用人單位協商、向調解組織申請調解等方法要求用人單位補繳社會…

一、社保社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。社會保障的本質是追求公平，同時必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會…